KUTAI TIMUR, Gemparkutim.com– Anggota DPRD Kutai Timur dari Komisi B, Yusril Yusuf, menegaskan bahwa setiap perusahaan yang beroperasi di wilayah Kutim wajib memberikan porsi lebih besar bagi tenaga kerja lokal. Hal ini disampaikannya sebagai bagian dari upaya mendorong pemerataan kesempatan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat setempat. 23/11/2025
Yusril mengatakan, masih banyak laporan bahwa sejumlah perusahaan belum optimal memberikan ruang bagi warga lokal dalam proses rekrutmen. Ia menilai kondisi tersebut tidak boleh terus berlanjut karena keberadaan investasi di Kutim seharusnya memberikan dampak langsung bagi masyarakat.
“Perusahaan harus mendahulukan tenaga kerja lokal. Kutai Timur memiliki banyak SDM yang mampu dan siap bekerja, tinggal diberi kesempatan,” tegasnya.
Ia juga meminta Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kutim untuk memperketat pengawasan terkait proses rekrutmen tenaga kerja. Menurutnya, transparansi dalam mekanisme penerimaan karyawan harus menjadi syarat wajib, sehingga tidak ada ruang untuk praktik kecurangan ataupun perekrutan tertutup.
“Kita minta Disnakertrans mengawasi secara ketat. Jangan sampai ada rekrutmen yang tidak terbuka atau tidak diumumkan kepada masyarakat. Masyarakat harus mendapat kesempatan yang sama,” lanjut Yusril.
Selain itu, ia menyoroti pentingnya peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM) lokal. Pemerintah daerah diminta memperbanyak pelatihan berbasis kebutuhan industri agar masyarakat mampu bersaing dengan tenaga kerja dari luar daerah.
“Pelatihan harus ditingkatkan. Jika SDM lokal dipersiapkan dengan baik, perusahaan tidak punya alasan untuk tidak mempekerjakan mereka,” katanya.
Yusril Yusuf menegaskan komitmennya bahwa Komisi B DPRD Kutim akan terus mendorong dan mengawal kebijakan-kebijakan yang memberikan dampak positif bagi tenaga kerja lokal. Ia berharap kolaborasi antara pemerintah, perusahaan, dan masyarakat dapat menciptakan lapangan kerja yang lebih luas serta mengurangi angka pengangguran di Kutai Timur.(Adv)
